안녕하세요, 급구입니다.

최근 알바어플 급구에서 전해드리는 다양한 정보들 잘 보고 계신가요?
이러한 정보들이 회원님들께 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다😃

오늘은 급구에서 아르바이트 하면 빠질 수 없는
'근로시간'과 관련한 정보를 준비해보았습니다!

근로시간의 개념은 무엇이며, 그 종류가 어떻게 되는지
그리고 휴게시간과 대기시간이 차이점은 무엇인지

근로시간의 모든 것, 오늘 급구가 정리해드릴게요✏️

🕰️근로시간의 종류를 알려주세요!

먼저 근로시간의 개념에 대해 살펴보겠습니다.

⌛
근로시간이란?
근로를 제공하는 근로자가 고용주와의 계약에 의거하여 노동력을 제공하는 시간을 의미합니다. 근로기준법에서는 1일 8시간, 1주일 40시간을 기준으로 정해놓고 있습니다.

그렇다면 근로시간의 종류에는 어떤 것들이 있을까요?

임금은 '실근로시간'을 기준으로 산정됩니다.

⏲️연장근무 종류와 시간은 어떠한가요?

가장 기본적인 근로시간에 대해 알아보았는데요.
그렇다면 이러한 기본 근로시간을 초과하여 일하게 되는 경우는 무엇일까요?

소정근로시간을 초과하여 근로하는 시간을 '연장근무' 시간이라고 합니다.

기본 1일 8시간, 1주 40시간 이내 근로 원칙에서
근로 당사자간 협의에 따라 1주 12시간까지 연장 근로가 가능합니다.

*단, 18세 미만의 경우 1일 1시간, 1주 5시간까지 연장 근로 가능

이러한 연장근무에도 종류가 있는데요!

⌛휴게시간 및 대기시간의 개념은요?

다음은 '실근로시간'에 포함되는 휴게시간 및 대기시간의 개념에 대해 살펴볼까요?

1️⃣
휴게시간이란?
근로자가 근로시간 도중에 고용주의 지휘 및 감독에서 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는 시간입니다. 단, 실제 근로를 하지 않더라도 고용주의 지휘 및 감독 아래에 있기에 즉시 작업할 수 있는 상태를 의미합니다.
2️⃣
대기시간이란?
근로자가 근로시간 중도에 실제 근로를 하지 않고 다음 근로를 위해 기다리는 시간입니다. 이는 근로 도중의 기계 고장, 정전 등으로 인해 기다리는 시간과 손님이 오는 것을 기다리는 시간 등을 포함합니다.

이러한 휴게시간과 대기시간은 실제 근로 관련 작업을 하지 않는다는 공통점이 있지만, 아래와 같은 차이점도 있습니다.

🌅휴게시간은 어느정도 지급되어야 하나요?

휴게시간은 [근로기준법 제54조 1항]에 의거하여
근로시간에 따라 근로 시간 도중에 반드시 지급되어야 합니다.

하지만 휴게시간임에도 업무지시 등 정당한 휴게시간이 제공되지 않았다면

⚠️만약 근로자가 휴게시간 없이 근무한다고 하더라도 휴게시간 지급은 필수입니다

여기서 잠깐!
휴게시간과 식사시간은 별도일까요?
'식사시간'의 경우 휴게시간과 별도로 부여되지 않기 때문에
휴게시간 내에서 식사시간을 이용할 수 있습니다.

❓근로시간 관련 QnA, 궁금해요!

근로시간과 관련하여서는 많은 궁금점들이 있으실 것 같은데요!
그중 대표적인 질문 2가지를 준비해보았습니다.

❔
연장근무와 휴일근무가 겹친다면 중복 지급이 가능한가요?
그렇다면 연장근무로 휴일에 근무 시 임금은 어떻게 계산되나요?
❔
근무를 딱 4시간만 맞춰서 하는 경우 휴게시간은 어떻게 되나요?

근로시간의 모든 것, 급구과 함께 핵심적으로 알아보았는데요!
기본적인 개념이자 지켜야 하는 부분이니 만큼 잘 유의하시길 바랍니다😄

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이번주에 준비한 소식들도 구독자 여러분들께 도움이 되었길 바랍니다🙇

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날마다 연구하고 노력하고 있는데요! 앞으로도 많은 관심과 이용을 부탁드립니다🥺

감사합니다!